Termes et Conditions d'Utilisation
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1. Acceptation des Termes
En utilisant ce service, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par ces Termes et Conditions, ainsi que par toute politique ou directive affichée sur notre site. Si vous n'acceptez pas ces Termes, vous ne devez pas utiliser notre service.
2. Description des Services
Synergie RH Solutions offre une gamme complète de services de ressources humaines, incluant, sans s'y limiter :
- Acquisition de talents et recrutement ;
- Conseil en ressources humaines ;
- Gestion de la paie ;
- Formation et développement des employés ;
- Services d'outplacement ;
- Mise en œuvre de technologies RH ;
- Conseil en rémunération et avantages sociaux.
La disponibilité de services spécifiques peut varier et sera détaillée dans les accords de service individuels signés avec nos clients.
3. Obligations de l'Utilisateur
- Vous vous engagez à fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de l'utilisation de nos services.
- Vous êtes responsable de maintenir la confidentialité de toutes les informations d'identification de votre compte et de toutes les activités qui se produisent sous votre compte.
- Vous ne devez pas utiliser notre site ou nos services à des fins illégales ou interdites par ces Termes.
- Vous ne devez pas perturber ou interférer avec la sécurité ou nuire de toute autre manière au service, aux ressources système, aux comptes, aux mots de passe, aux serveurs ou aux réseaux connectés ou accessibles via notre site ou tout site affilié ou lié.
4. Propriété Intellectuelle
Tout le contenu présent sur notre site web, y compris les textes, graphiques, logos, icônes, images, clips audio et vidéo, compilations de données, et logiciels, est la propriété de Synergie RH Solutions ou de ses fournisseurs de contenu et est protégé par les lois françaises et internationales sur le droit d'auteur et la propriété intellectuelle.
5. Limitation de Responsabilité
Synergie RH Solutions ne sera pas tenue responsable des dommages directs, indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou exemplaires, y compris, mais sans s'y limiter, les dommages pour perte de profits, de données ou d'autres pertes intangibles, résultant de l'utilisation ou de l'incapacité d'utiliser notre service.
6. Modifications des Termes
Nous nous réservons le droit, à notre seule discrétion, de modifier ou de remplacer ces Termes à tout moment. Si une révision est substantielle, nous ferons des efforts raisonnables pour fournir un préavis d'au moins 30 jours avant l'entrée en vigueur des nouveaux termes. Ce qui constitue un changement substantiel sera déterminé à notre seule discrétion.
7. Droit Applicable et Juridiction
Les présents Termes et Conditions sont régis et interprétés conformément aux lois de la France, sans égard à ses dispositions en matière de conflit de lois. Tout litige découlant de ou lié à l'utilisation de notre service sera de la compétence exclusive des tribunaux situés à Paris, France.
8. Coordonnées
Pour toute question concernant ces Termes et Conditions, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :
Synergie RH Solutions
12 Rue de Rivoli, 3ème étage
75004 Paris, France